Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 115 г. Челябинска»
(МБОУ «СОШ № 115 г. Челябинска»)
ПРИНЯТО:
Педагогический Совет
МБОУ «СОШ № 115
г. Челябинска»
Протокол № 01 от
31.08.2024.
СОГЛАСОВАНО:
Председатель
Профсоюзной
организации
МБОУ «СОШ № 115
г. Челябинска»
_________Т.А. Гоменюк
Протокол № 2
от «11» апреля 2024
УТВЕРЖДАЮ:
Директор МБОУ «СОШ
№ 115 г.Челябинска»
___________Н.Б. Пикатова
Приказ № 365 от 31.08.2024
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
Сертификат: 00866A5CC80DBCF60C5A143B2C5A314507
Владелец: Пикатова Наталья Борисовна
Действителен: с 26.02.2024 до 21.05.2025
Положение о первичной профсоюзной
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа № 115 г. Челябинска»
I. Общие положения
1.1. Первичная профсоюзная организация школы объединяет всех работников,
являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной
профсоюзной организации школы.
1.2. Первичная профсоюзная организация школы создана для реализации уставных
целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых,
профессиональных прав и интересов членов.
1.3. Первичная профсоюзная организация школы действует на основании Устава
Профсоюза, Положения (устава) соответствующей территориальной организации
Профсоюза, настоящего Положения и иных нормативных правовых актов Профсоюза,
руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации,
субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления, решениями руководящих органов соответствующей территориальной
организации Профсоюза и Профсоюза.
1.4. Первичная профсоюзная организация школы независима в своей
организационной деятельности от органов исполнительной власти, органов местного
самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движений,
иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна; строит
взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.
II. Цели и задачи первичной профсоюзной организации школы
2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации школы является
реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите
индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и
интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его
представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными
организациями школы.
2.2. Задачами первичной профсоюзной организации школы являются:
2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по защите
индивидуальных и коллективных, экономических, профессиональных и иных прав и
интересов членов Профсоюза на уровне школы.
2.2.2. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления
школой, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
2.2.3. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
2.3. Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои
выборные органы:
2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с
работодателем на уровне школы, содействует его реализации.
2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным
нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права
педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической
политики, формирования социальных программ на уровне школы и другим вопросам в
интересах членов Профсоюза.
2.3.3. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового
законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране
труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному
обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной
защиты работников на уровне школы, а также контроль за выполнением коллективного
договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.
2.3.4. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя
различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных
интересов членов Профсоюза.
2.3.5. Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по
защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.
III. Структура, организационные основы деятельности первичной профсоюзной
организации школы
3.1. Первичная профсоюзная организация школы самостоятельно определяет
свою структуру.
3.2. Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению, поданному в
профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации школы.
3.3. Сбор вступительных и членских профсоюзных взносов осуществляется как в
форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии со
статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности», коллективным договором, так и по ведомости установленного образца.
Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в первичной
профсоюзной организации, устанавливаются профсоюзным комитетом с учетом стажа
профсоюзного членства.
3.4. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной
организации школы проводятся в следующие сроки:
- профсоюзного комитета - один раз в 2-3 года.
IV. Руководящие органы первичной профсоюзной организации школы
4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации школы
являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации
школы (далее - профсоюзный комитет), председатель первичной профсоюзной
организации школы.
4.2. Собрание:
- Вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет задачи
первичной профсоюзной организации школы на предстоящий период, вытекающие из
уставных целей и задач Профсоюза, решений выборных профсоюзных органов.
- Формирует предложения и требования к работодателю, соответствующим
органам местного самоуправления об улучшении условий труда, социально-
экономического положения и уровня жизни педагогических и других работников
образования.
- Принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или
участии в коллективных акциях Профсоюза по защите социально - трудовых прав и
профессиональных интересов членов Профсоюза.
- Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного
комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации школы.
- Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному комитету.
- Решает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, в
пределах своих полномочий.
4.3. Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному
комитету.
4.4. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем более
половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.
4.5. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются собранием.
Решение собрания принимается в форме постановления. Решение собрания считается
принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза,
принимающих участие в голосовании. Работа собрания протоколируется.
4.6. В период между собраниями постоянно действующим выборным
коллегиальным органом первичной профсоюзной организации школы является
профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета - до избрания нового
состава.
V. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации школы
5.1. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации школы является
самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с профсоюзным
комитетом и на тот же срок полномочий.
5.2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному
собранию. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности
профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. При необходимости копия акта
ревизионной комиссии представляется в выборный профсоюзный орган
соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
5.3. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом
профсоюзного комитета. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя
и заместителя (заместителей). Председатель ревизионной комиссии участвует в работе
профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.
VI. Реорганизация и ликвидация первичной профсоюзной организации школы
6.1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении)
и ликвидации первичной профсоюзной организации школы принимается собранием по
согласованию с выборным органом вышестоящей территориальной организации
Профсоюза.
Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной организации может
осуществляться как по инициативе собрания первичной профсоюзной организации
школы, так и по инициативе Президиума выборного профсоюзного органа
соответствующей территориальной организации
Профсоюза. Решение собрания
считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов
Профсоюза, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.
VII. Заключительные положения
7.1. Первичная профсоюзная организация школы обеспечивает учет и сохранность
своих документов, а также передачу документов на архивное хранение или в выборный
профсоюзный орган соответствующей вышестоящей территориальной организации
Профсоюза при реорганизации или ликвидации профсоюзной организации.
7.2. Данный локальный акт рассматривается и принимается на педагогическом
совете образовательной организации и утверждается приказом директора. Настоящий
локальный акт принимается на неопределенный срок и вступает в силу с момента его
утверждения.
При внесении изменений и дополнений, настоящий локальный акт принимаются
на педагогическом совете в новой редакции и утверждается директором.